Специальная оценка условий труда во Владимире! СОУТ

ООО "Рацио" - специальная оценка условий труда во Владимире: аккредитованная компания, подготовим полный пакет отчетных документов, низкие цены, собственная лаборатория, специальная оценка условий труда во Владимире СОУТ быстро и качественно, экспертная поддержка наших клиентов.

Специальная оценка условий труда работников на рабочем месте в любой организации, в том числе и СОУТ в новой организации, должна проводиться, только аккредитованной лабораторией, которая выдаст необходимые документы.

Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда во Владимире (СОУТ) в организации является единым комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Необходимость проведения

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценке условий труд и информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях.

Федеральный закон №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», принят взамен Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

В соответствии с новым законом предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда.ПриказомМинтрудсоцзащиты РФ от 24.01.2014 г. N 33н утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда.

Штрафные санкции

В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ за не проведение СОУТ возможно наложение следующих административных штрафов:

• на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (в том числе ИП) - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
• на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Преимущества проведения СОУТ для работодателя

• Получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
• Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
• Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий и охраны труда;
• Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда;
• Предупреждение административной ответственности за непроведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;
• Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам;
• Установление периодичности проведения медицинских осмотров, обучения по охране труда;
• Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах;
• Возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям безопасности.

Внеплановая специальная оценка условий труда во Владимире

В соответствии со статьёй 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда во Владимире должна проводиться в следующих случаях:

• В течение 12 месяцев:

- при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования

• В течение 6 месяцев:

-при получении предписания государственного инспектора труда;
- при изменении состава применяемых материалов, сырья;
- при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
- в случае несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- при наличии мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников.

Перечень услуг по СОУТ и производственному контролю

• идентификация вредных и опасных производственных факторов, подсчёт рабочих мест (с выявлением аналогичных), выявление соответствия профессий и должностей «Общероссийскому классификатору профессий рабочих и должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94», определение рабочих мест с ограничениями по применению труда отдельных категорий работников;
• гигиеническая оценка и нормирование факторов производственной среды в соответствии с действующими нормативными документами;
• определение классов опасности на основе комплексной обработки результатов лабораторных исследований;
• предварительный расчёт компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;
• определение рабочих мест, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям);
• помощь в разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• оформление полного пакета документов по специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.

Результаты проведения специальной оценки условий труда

После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы:

• После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы:
• сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
• карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте;
• протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
• протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований и измерений (при наличии такого решения);
• сводная ведомость специальной оценки условий труда;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах, которых проводилась специальная оценка условий труда;
• заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
  

Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

• разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты
• осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
• организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников
• установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций
• установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте
• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• подготовки статистической отчетности об условиях труда
• решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
• определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления
• принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников
• оценки уровней профессиональных рисков.

Подробнее о сроке и порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) можно узнать по телефону 8 (920) 628-42-09, 8 (4922) 600-112

Исходные данные для проведения СОУТ

Стандартные формы для проведения специальной оценки условий труда, вы можете скачать в разделе документация или перейти по ссылке

Аттестат аккредитации